As organizações precisam ter inventários de todo o seu capital, precisa saber o que ela "possui" e a GC é a ferramenta utilizada para esse "balancete". Com a GC conseguimos identificar o capital humano e intelectual. Sabemos onde está o conhecimento tácito, considerando os conhecimento, as habilidades, experiências e atitudes de cada colaborador e trabalhando a GC para transformar tudo isso em conhecimento explícito e assim aumentar, disseminar o capital intelectual dentro das organizações.
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